19 of 77

HSE Officer

Job description

HSE Officer (Nederlands sprekend)

De HSE Officer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van de Health, Safety en Environment (HSE) beleidsmaatregelen, procedures en systemen. Zij bevorderen een cultuur van gezondheid en veiligheid en initiëren maatregelen om een veilige werkomgeving te waarborgen voor alle medewerkers, aannemers, leveranciers en bezoekers. De rol omvat het toezicht houden, adviseren en rapporteren over alle HSE-gerelateerde zaken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Als HSE Officer zijn jouw kerntaken onder andere:

Coördineren van HSE-activiteiten en bevorderen van een veiligheidsbewuste cultuur.

Contact onderhouden met externe partijen over HSE-kwesties en zorgen voor naleving van relevante normen en regelgeving.

Het creëren en beheren van HSE-systemen, inclusief beleidsmaatregelen en procedurele richtlijnen.

Leiding geven aan en ondersteunen van HSE-audits, het uitvoeren van risicobeoordelingen en het implementeren van mitigerende strategieën.

Het bieden van HSE-advies aan het management om te zorgen voor naleving van wettelijke en contractuele verplichtingen.

Toezicht houden op continue verbeteringsinitiatieven en het beheren van registraties met betrekking tot gezondheid, milieuaspecten en gevaarlijke materialen.

Het onderzoeken van incidenten, het onderhouden van documentatie en het verstrekken van rapporten aan relevante belanghebbenden.

Het geven van trainingen en briefings om het personeel bij te werken over best practices en wijzigingen in de regelgeving.

Het bieden van mentorschap en coaching aan HSE Assistenten.

Your qualifications

Meer dan 5 jaar ervaring in het ontwikkelen en verbeteren van HSE-systemen en het werken met stakeholders.

Aantoonbare ervaring in het leiden en managen van HSE-projecten en het geven van HSE-trainingen.

Een Bachelor- of Masterdiploma in een technische richting.

Grondige kennis van HSE-management, systemen en principes.

Een diploma in ‘Hogere Veiligheidskunde’ (HVK) is een pré.

Sterke referenties, aangezien een pre-employment screening een standaard onderdeel is van de wervingsprocedure.

Permanente EU-nationaliteit en paspoort zijn vereist. Kandidaten met een EU-(werk)visum of een dubbele nationaliteit (EU en niet-EU) komen niet in aanmerking vanwege de veiligheidseisen van de projecten.