HR Adviseur
ID
3831
Industrie
(NL) Zeeland
Intentie vast dienstverband
Heb je vragen?
Functieomschrijving
Voor een van onze klanten op Walcheren zijn we op zoek naar een HR Adviseur.
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid en de HR taken binnen de organisatie van onze opdrachtgever. Je verricht advieswerkzaamheden en biedt zodanig ondersteuning aan de leidinggevenden van de diverse afdelingen en onderhoudt contact met de medewerkers en externe leveranciers.
De afdeling HR houdt zich primair bezig met het uitvoeren van het HR beleid en het ondersteunen en adviseren van het MT hieromtrent. De afdeling adviseert leidinggevenden en medewerkers bij HR gerelateerde vraagstukken. En daarnaast worden binnen de afdeling uiteraard de nodige administratieve HR processen uitgevoerd.
De administratie bestaat uit diverse HR documenten en correspondentie vanuit de HR afdeling op, ter ondertekening door de betreffende manager of directie. Je bewaakt de einddata van contracten en zorgt dat er tijdig actie op wordt ondernomen. Daarnaast voer je mutaties van personele gegevens door in het personeels-, salaris- en tijdregistratiesysteem, Monitor je ziek- en hersteld meldingen en zorg je voor de opvolging en acties in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Je beheert documentatie in de digitale personeelsdossiers en beantwoordt tweedelijns vragen van medewerkers over de personeelsadministratie, woont interne en externe auditgesprekken en -bezoeken bij en ondersteunt deze.
Advies, HR projecten, In-, door- en uitstroom van personeel en het continue verbeteren van de HR processen behoren in deze veelzijdige functie ook tot jouw brede takenpakket, naast veiligheid op de werkvloer niet te vergeten. Maar daar vertellen wij jou graag meer over in een oriënterend gesprek bij ons op kantoor.
Meer weten? Reageer dan snel!
De afdeling HR houdt zich primair bezig met het uitvoeren van het HR beleid en het ondersteunen en adviseren van het MT hieromtrent. De afdeling adviseert leidinggevenden en medewerkers bij HR gerelateerde vraagstukken. En daarnaast worden binnen de afdeling uiteraard de nodige administratieve HR processen uitgevoerd.
De administratie bestaat uit diverse HR documenten en correspondentie vanuit de HR afdeling op, ter ondertekening door de betreffende manager of directie. Je bewaakt de einddata van contracten en zorgt dat er tijdig actie op wordt ondernomen. Daarnaast voer je mutaties van personele gegevens door in het personeels-, salaris- en tijdregistratiesysteem, Monitor je ziek- en hersteld meldingen en zorg je voor de opvolging en acties in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Je beheert documentatie in de digitale personeelsdossiers en beantwoordt tweedelijns vragen van medewerkers over de personeelsadministratie, woont interne en externe auditgesprekken en -bezoeken bij en ondersteunt deze.
Advies, HR projecten, In-, door- en uitstroom van personeel en het continue verbeteren van de HR processen behoren in deze veelzijdige functie ook tot jouw brede takenpakket, naast veiligheid op de werkvloer niet te vergeten. Maar daar vertellen wij jou graag meer over in een oriënterend gesprek bij ons op kantoor.
Meer weten? Reageer dan snel!
Je profiel
• HBO werk en denkniveau, bij voorkeur een HRM opleiding aangevuld met kennis van de arbeidswetgeving;
• Ervaring met de werking van aanwezige HR-informatiesystemen;
• Beschikt over basiskennis van de arbeidswetgeving;
• Kennis van de Engelse taal;
• Goede adviesvaardigheden;
• Integer;
• Van het relatiebeheer;
• Verandergericht.
Tenslotte ben je bereid om te reizen; je standplaats is het kantoor op Walcheren maar we vragen wel reisbereidheid voor de andere vestigingen in de regio's West Brabant en Vlaanderen.
Zie jij jezelf hier ook al werken? Ik nodig je graag uit voor een bakje koffie!
Direct solliciteren
Job alert
Heb je nog vragen of wil je meer informatie?
Heb je nog vragen of wil je meer informatie?
